الرئيسية
البوابة*
اليومية
الأحداث
س .و .ج
بحـث
التسجيل
دخول
سيو فنونعضو مبتدأ
- الجنس :
عدد المساهمات : 37
تاريخ التسجيل : 23/08/2023
منصة جدارة
الأربعاء 15 نوفمبر 2023 - 14:29
منصة جدارة هي منصة إلكترونية تم إطلاقها في المملكة العربية السعودية بهدف تحسين وتسهيل عملية التوظيف وإدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي. تم تطوير هذه المنصة كجزء من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وتوجهاتها نحو تحقيق التحول الرقمي وتعزيز الشفافية والكفاءة في القطاع الحكومي.
منصة جدارة
تقدم منصة جدارة العديد من الفوائد والمزايا للمرشحين وأصحاب العمل على حد سواء، وفيما يلي سنستعرض بعض الجوانب الرئيسية لهذه المنصة:
1. تسجيل المرشحين وإدارة الملف الشخصي: يمكن للمرشحين تسجيل حسابات شخصية على منصة جدارة وإدارة ملفاتهم الشخصية. يتمكنون من إدخال معلوماتهم الشخصية والتعليمية والخبرات العملية والمهارات، وذلك لزيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة.
2. نظام الإعلان عن الوظائف: توفر جدارة قاعدة بيانات شاملة للوظائف المتاحة في القطاع الحكومي. يتمكن أصحاب العمل من إعلان الوظائف الشاغرة وتحديد المؤهلات المطلوبة والمهارات المطلوبة للمتقدمين. وبالمثل، يتمكن المرشحون من استعراض الوظائف المتاحة وتقديم طلباتهم عبر المنصة.
3. عملية التوظيف الشفافة: تسهل منصة جدارة عملية التوظيف وتجعلها أكثر شفافية. يتمكن الأشخاص المتقدمون من متابعة حالة طلباتهم ومعرفة ما إذا تم قبولهم للمقابلة أو استبعادهم. كما يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على الملفات الشخصية للمتقدمين وتقييمها بناءً على المعايير المحددة.
[url=https://abu-suhail.com/blog/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D8%B3%D8%AC%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87 -%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF/a-1134460808]كيف اسجل في جداره الجديد؟[/url]
4. اختبارات المؤهلات والمهارات: توفر منصة جدارة اختبارات موحدة لتقييم المؤهلات والمهارات العامة للمتقدمين. يتمكن الأشخاص المتقدمون من إجراء هذه الاختبارات وتقديم النتائج كجزء من طلبات التوظيف، مما يعزز مصداقيتهم وفرصهم في الحصول على الوظائف.
5. نظام إدارة الموارد البشرية: تستخدم منصة جدارة أنظمة إدارة الموارد البشرية المتقدمة لتسهيل إدارة الموظفين في القطاع الحكومي. تتيح المنصة لأصحاب العمل إدارة البيانات الشخصية والمؤهلات والخبرات والرواتب والإجازات والترقيات والتقارير الأخرى المتعلقة بالموظفين، وذلك بطريقة سهلة ومنظمة.
يمكن القول إن منصة جدارة تعد خطوة هامة نحو تحقيق التحول الرقمي في قطاع التوظيف وإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. فهي تسهل وتسرع عملية التوظيف وتعزز الشفافية والكفاءة في اختيار المرشحين المناسبين. كما توفر فرصًا أفضل للأفراد للحصول على فرص عمل في القطاع الحكومي وتطوير مهاراتهم وقدراتهم.
ومع ذلك، يجب أن نلاحظ أن منصة جدارة ليست بديلاً كاملاً عن العملية التقليدية للتوظيف وإدارة الموارد البشرية. فما زالت هناك حاجة للتفاعل الشخصي والتقييم الشامل للمرشحين. إلا أنها تمثل أداة قوية تعزز العملية وتجعلها أكثر فعالية وشفافية.
التسجيل في برنامج جدارة
باختصار، منصة جدارة تعد إضافة قيمة للقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية من خلال تحسين عملية التوظيف وإدارة الموارد البشرية. تساهم في توفير فرص عمل أفضل للأفراد وتعزز الشفافية والكفاءة في القطاع الحكومي. ومن المتوقع أن تستمر المنصة في التطور والتحسين لتلبية احتياجات السوق وتعزيز التوظيف وإدارة الموارد البشرية في المملكة.
منصة جدارة
تقدم منصة جدارة العديد من الفوائد والمزايا للمرشحين وأصحاب العمل على حد سواء، وفيما يلي سنستعرض بعض الجوانب الرئيسية لهذه المنصة:
1. تسجيل المرشحين وإدارة الملف الشخصي: يمكن للمرشحين تسجيل حسابات شخصية على منصة جدارة وإدارة ملفاتهم الشخصية. يتمكنون من إدخال معلوماتهم الشخصية والتعليمية والخبرات العملية والمهارات، وذلك لزيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة.
2. نظام الإعلان عن الوظائف: توفر جدارة قاعدة بيانات شاملة للوظائف المتاحة في القطاع الحكومي. يتمكن أصحاب العمل من إعلان الوظائف الشاغرة وتحديد المؤهلات المطلوبة والمهارات المطلوبة للمتقدمين. وبالمثل، يتمكن المرشحون من استعراض الوظائف المتاحة وتقديم طلباتهم عبر المنصة.
3. عملية التوظيف الشفافة: تسهل منصة جدارة عملية التوظيف وتجعلها أكثر شفافية. يتمكن الأشخاص المتقدمون من متابعة حالة طلباتهم ومعرفة ما إذا تم قبولهم للمقابلة أو استبعادهم. كما يمكن لأصحاب العمل الاطلاع على الملفات الشخصية للمتقدمين وتقييمها بناءً على المعايير المحددة.
[url=https://abu-suhail.com/blog/%D9%83%D9%8A%D9%81-%D8%A7%D8%B3%D8%AC%D9%84-%D9%81%D9%8A-%D8%AC%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D9%87 -%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%AF%D9%8A%D8%AF/a-1134460808]كيف اسجل في جداره الجديد؟[/url]
4. اختبارات المؤهلات والمهارات: توفر منصة جدارة اختبارات موحدة لتقييم المؤهلات والمهارات العامة للمتقدمين. يتمكن الأشخاص المتقدمون من إجراء هذه الاختبارات وتقديم النتائج كجزء من طلبات التوظيف، مما يعزز مصداقيتهم وفرصهم في الحصول على الوظائف.
5. نظام إدارة الموارد البشرية: تستخدم منصة جدارة أنظمة إدارة الموارد البشرية المتقدمة لتسهيل إدارة الموظفين في القطاع الحكومي. تتيح المنصة لأصحاب العمل إدارة البيانات الشخصية والمؤهلات والخبرات والرواتب والإجازات والترقيات والتقارير الأخرى المتعلقة بالموظفين، وذلك بطريقة سهلة ومنظمة.
يمكن القول إن منصة جدارة تعد خطوة هامة نحو تحقيق التحول الرقمي في قطاع التوظيف وإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. فهي تسهل وتسرع عملية التوظيف وتعزز الشفافية والكفاءة في اختيار المرشحين المناسبين. كما توفر فرصًا أفضل للأفراد للحصول على فرص عمل في القطاع الحكومي وتطوير مهاراتهم وقدراتهم.
ومع ذلك، يجب أن نلاحظ أن منصة جدارة ليست بديلاً كاملاً عن العملية التقليدية للتوظيف وإدارة الموارد البشرية. فما زالت هناك حاجة للتفاعل الشخصي والتقييم الشامل للمرشحين. إلا أنها تمثل أداة قوية تعزز العملية وتجعلها أكثر فعالية وشفافية.
التسجيل في برنامج جدارة
باختصار، منصة جدارة تعد إضافة قيمة للقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية من خلال تحسين عملية التوظيف وإدارة الموارد البشرية. تساهم في توفير فرص عمل أفضل للأفراد وتعزز الشفافية والكفاءة في القطاع الحكومي. ومن المتوقع أن تستمر المنصة في التطور والتحسين لتلبية احتياجات السوق وتعزيز التوظيف وإدارة الموارد البشرية في المملكة.
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
